Notre politique RH

Le groupe Dyneff

Rejoindre Dyneff

En alliant efficacité économique et progrès humain, la politique sociale de Dyneff représente un atout majeur dans la performance durable du Groupe. Près de 400 collaborateurs, en France et en Espagne, y contribuent en bénéficiant des engagements phares de l'entreprise :

  • LA DIVERSITE : intégrer des collaborateurs de tout sexe, de tout âge et de toute culture, au profil et parcours professionnels hétérogènes.
  • LA MOBILITE : favoriser les opportunités de carrière, les désirs d'évolution professionnelle, la mobilité interne et proposer à chacun des parcours professionnels attrayants fondés sur l'acquisition de compétences.
  • LA FORMATION : développer les individus et valoriser leurs compétences par la formation professionnelle, mais aussi accroître les connaissances sécuritaires, et, susciter chez eux innovation et créativité.

Notre volonté constante est de faire progresser nos collaborateurs en développant l'intégration de chacun, en optimisant les compétences, afin que chaque acteur de l'entreprise atteigne épanouissement personnel et performance collective.