RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises

Chez Dyneff, nous sommes convaincus que la performance d’une entreprise ne se mesure pas uniquement à ses résultats économiques. Elle se construit également à travers son impact sur l’environnement, son engagement auprès de ses collaborateurs et sa contribution aux territoires dans lesquels elle évolue.

Depuis près de 70 ans, nous accompagnons particuliers, professionnels et collectivités dans leurs besoins énergétiques. Face aux défis environnementaux, sociaux et économiques actuels, nous avons choisi d’intégrer pleinement les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de notre stratégie.

Cette démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, fondée sur des engagements concrets, mesurables et partagés par l’ensemble du Groupe.

Une reconnaissance officielle : le label AFNOR Engagé RSE

En octobre 2025, cette démarche collective a franchi une étape majeure. À l’issue d’une évaluation approfondie menée par AFNOR Certification auprès de nos collaborateurs et de nos parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires, associations locales), le Groupe Dyneff a officiellement obtenu le label Engagé RSE avec un score de 442 points atteignant d’emblée le niveau Progression.

Cette labellisation, qui couvre l'ensemble de nos entités et de nos sites, confirme la maturité et la cohérence de notre stratégie. Grâce à cette distinction, Dyneff accède également au label international Responsibility Europe, renforçant la reconnaissance de nos engagements à l’échelle européenne.

Notre ambition est claire : concilier transition énergétique, responsabilité sociale et performance durable afin de créer de la valeur pour nos clients, nos collaborateurs, nos partenaires et les territoires où nous sommes présents.

Découvrez l'engagement RSE du Groupe Dyneff

La RSE est l'intégration des valeurs Environnementales, Sociales et de Gouvernance aux préoccupations de l'entreprise (généralement reprises sous l'acronyme ESG).
Elle vise à prendre en compte les différents enjeux liés à ces trois piliers, à les mesurer et à engager l'entreprise vers un chemin vertueux d'amélioration continue de ces indicateurs. Leur analyse permet de mesurer la responsabilité de l'entreprise, de ses dirigeants et collaborateurs vis-à-vis de l'environnement, de ses salariés et de ses parties prenantes (clients, fournisseurs, partenaires...).

Rapport RSE

"Notre objectif est bien de continuer à faire du Groupe Dyneff une entité socialement et environnementalement responsable et respectable en préservant nos intérêts économiques. Nous ne mènerons pas d'actions parce qu'elles sont à la mode, mais parce que collectivement, nous croyons au projet que nous portons et sommes fidèles à nos valeurs !"
Communication au Groupe du Directeur Général, Emmanuel Riu.

Une démarche structurée autour de 3 pilliers

Notre feuille de route RSE repose sur trois engagements complémentaires, déclinés en 9 enjeux et suivis grâce à 18 indicateurs de performance.

Engagés
Socialement

Engagés pour réduire notre
impact sur l'environnement

Engagés
Collectivement

La RSE en chiffres

Quelques indicateurs clés illustrent les avancées de notre démarche :

105 000 tonnes de CO² évitées
grâce aux énergies alternatives commercialisées par le Groupe en 2024.

21.6 M€ investis
dans des programmes favorisant les économies d'énergie.

+ de 1030 collaborateurs
engagés au quotidien en France et en Espagne.

100% des audits environnementaux réussis
sur les sites concernés par les certifications biodiversité.

Un acteur engagé dans les territoires

Implanté en France et en Espagne, Dyneff est un acteur énergétique de proximité qui contribue activement au dynamisme économique et social local.

Avec 1030 collaborateurs, un réseau d’agences, de stations-service et de filiales spécialisées, nous participons chaque jour au développement des territoires où nous sommes ancrés, en privilégiant écoute et proximité.

Notre engagement se traduit notamment par :

Le maintien et le développement d’emplois locaux et durables
Des partenariats avec les acteurs économiques régionaux
Le soutien à des associations et initiatives locales
L’accompagnement sur le terrain de projets favorisant la transition énergétique et l’économie circulaire.

Nous privilégions une approche fondée sur la proximité, l’écoute et la création de valeur durable pour nos territoires.

Soutenir les initiatives qui font vivre nos territoires

Notre engagement sociétal se traduit par le soutien à de nombreuses initiatives associatives, sportives, culturelles et solidaires.

Nous soutenons des projets qui partagent nos valeurs de solidarité, d'engagement et de développement durable.

Récemment, nos équipes se sont mobilisées à travers :

Soutien à l'association Les Blouses Roses à travers le don de matériel numérique reconditionné
Participation à l'Opération Brioches en faveur des personnes en situation de handicap
Accompagnement de jeunes vers l’emploi avec le programme de mentorat Arpejeh
Participation à des événements solidaires et culturels tels que Solid'Art Montpellier
Implication de nos collaborateurs dans le choix des projets soutenus par l'entreprise.

Pour chaque projet, nos collaborateurs s'impliquent dans le choix des initiatives soutenues par l'entreprise, car faire vivre un territoire est avant tout une aventure collective.

Nos collaborateurs, première richesse du Groupe

Chez Dyneff, nous sommes convaincus que la réussite durable de l'entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent.

C’est pourquoi nous investissons continuellement dans le développement des compétences, l’égalité professionnelle, la qualité de vie au travail et la sécurité de nos équipes.

Quelques engagements concrets :

Un programme de formation continue couvrant les métiers, la sécurité, le management et les nouvelles technologies
Un suivi régulier et personnalisé des parcours professionnels pour accompagner l’évolution de chacun
Une politique active de prévention des risques professionnels et de sécurité sur l’ensemble de nos sites
La promotion de l'égalité professionnelle et de la diversité à tous les niveaux du Groupe

Nous favorisons également la transmission des savoir-faire et l'intégration de nouveaux talents afin de préparer les métiers de demain.

En 2024 :

365 collaborateurs ont bénéficié d'au moins un parcours de formation
Plus de 7 900 heures de formation ont été dispensées
Le déploiement d’actions dédiées à la qualité de vie au travail (QVT) et du bien-être des salariés.

Une transition énergétique responsable

Conscients de notre responsabilité en tant qu'acteur de l'énergie, nous déployons des actions concrètes pour accompagner la transition énergétique et réduire notre impact environnemental. Notre objectif est d'aider nos clients à optimiser leur consommation et à diversifier leurs choix énergétiques grâce à des solutions d'avenir.

Diversifier et verdir notre offre d'énergies :

Le développement des énergies alternatives et le déploiement de solutions photovoltaïques.
La distribution de carburants moins émissifs pour accompagner la mobilité de demain.
Le conseil et l'accompagnement de nos clients dans leurs démarches d'économies d'énergie.

Réduire l'empreinte de nos propres activités :

Le suivi rigoureux de nos émissions de gaz à effet de serre à travers la réalisation régulière de notre bilan carbone.
La préservation active de la biodiversité sur nos sites opérationnels certifiés.
La réduction et la valorisation de nos déchets dans une logique d'économie circulaire.

Construire ensemble un avenir durable

La RSE chez Dyneff est une démarche d’amélioration continue qui mobilise l'ensemble de nos équipes au quotidien.

Parce que les défis environnementaux et sociétaux exigent des réponses concrètes, nous poursuivons nos actions avec une ambition claire : agir durablement, de manière responsable et transparente, au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et des territoires. Ensemble, donnons de l'énergie à l'avenir.

Découvrez l'engagement RSE du Groupe Dyneff

Rapport RSE