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Corporate, Dyneff
Dyneff accueille l’Arpejeh pour l’atelier Éloquence de la différence
Le 12 mars 2026, la première séance du programme « Éloquence de la différence », porté par l’association Arpejeh, s’est déroulée dans les locaux de Dyneff.
Cette rencontre marque le lancement d’un cycle de plusieurs ateliers destinés à accompagner des étudiants en situation de handicap dans le développement de leur prise de parole et de leur confance en eux.
L’Arpejeh (Accompagner la Réalisation des Projets d’Études de Jeunes Élèves et Étudiants Handicapés) est une association engagée pour l’inclusion des jeunes en situation de handicap. Elle les accompagne dans la construction de leur parcours académique et professionnel en facilitant les liens avec le monde de l’entreprise.
UNE PREMIÈRE SESSION PLACÉE SOUS LE SIGNE DE L’ÉCHANGE
Cette première séance a réuni 5 étudiants en situation de handicap. L’atelier était animé par Emmanuel Gleiye, coach en expression orale et représentant de l’association Éloquence de la différence accompagné des équipes d’Arpejeh.
Plusieurs représentants du Groupe étaient également présents pour accompagner les participants et partager leur expérience : Anne-Bérangère Peutot, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Dyneff, et Yann Rafin, Directeur Technique, HSSE et RSE.
UN ENGAGEMENT CONCRET EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ DES CHANCES
En accueillant ce programme au sein de ses bureaux, Dyneff confirme son engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances.
Ce type de rencontre permet également aux collaborateurs de s’impliquer concrètement dans des actions porteuses de sens, en partageant leurs expériences et en accompagnant les jeunes dans le développement de leurs compétences.
« Accueillir l’Arpejeh au sein de nos locaux s’est imposé comme une évidence.
La diversité ne se limite pas à un principe RH : elle se vit au quotidien sur le terrain.
C’est une véritable fierté pour Dyneff d’accompagner cette nouvelle promotion. » Anne-Bérangère Peutot - Directrice des Ressources Humaines du Groupe Dyneff.
UNE ACTION PORTÉE PAR LA DÉMARCHE RSE DU GROUPE DYNEFF
L’accueil de cet atelier s’inscrit pleinement dans la démarche RSE du Groupe Dyneff, qui place l’inclusion et l’égalité des chances au coeur de ses engagements.
En ouvrant ses portes à ce programme, Dyneff contribue à créer des passerelles entre le monde de l’entreprise et les jeunes en situation de handicap. Cette initiative permet non seulement de soutenir leur développement personnel et professionnel, mais aussi de sensibiliser les équipes aux enjeux de diversité et d’inclusion dans le monde du travail.
Au-delà de l’accompagnement des étudiants, cette démarche refl ète la volonté du Groupe de promouvoir un environnement professionnel plus ouvert, où chaque talent peut trouver sa place.
« Ce projet correspond à nos valeurs RSE : égalité des chances, inclusion sociale et ancrage territorial. Nous sommes un pont entre la formation des jeunes et le monde professionnel.» Yann Rafin - Directeur Technique, HSSE et RSE du Groupe Dyneff
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